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“世界史不是历史”岂止暴露无知

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原标题:“世界史不是历史”岂止暴露无知

楚天都市报讯

楚天都市报评论员徐汉雄

历史学硕士毕业的刘瑞玲,参加山西吕梁市市直事业单位公开招聘考试,却陷入“世界史不是历史学”的罗生门。目前,当地已成立核查组介入调查。(6月10日《中国青年报》)

刘瑞玲在吕梁市人社局进行资格复审时,被取消面试资格。理由是,招聘计划要求是“历史学”专业,而她的专业是“世界史”,不是“历史学”。同样遭此厄运的,还有考生王慧慧。人社局招的是“会计或财务电算化”专业,而她的专业是“会计电算化”。

奇葩招聘年年有,从“乳房对称”“血型限制”,到“具有篮球、羽毛球国家二级及以上运动员资格”,屡屡让人震惊,这次“世界史不是历史”又一次让人开了眼界。

怪事背后通常藏着“萝卜招聘”“因人设岗”等用人腐败。通过种种限制来暗中排除他人,以明面上的规则为特定招录对象保驾护航,将潜在竞争对手挡在门外。吕梁市人社局如此认定,暴露的恐怕不仅是无知,背后有无其他因素作祟,有必要调查清楚,给考生以及社会一个交待。

当然,有些另类招聘背后未必有腐败,也许是用人单位随意性太大,比如说录用不符条件者可视为不拘一格,拒绝符合要求的又可称作宁缺毋滥。

山西吕梁招考事件,暴露出招聘中的现实问题,用人单位的裁量权较大,可操作的空间也大,应聘者的命运,全看用人者心情。这起招聘怪事,不管最终调查出的真相为何,都值得有关方面去总结。有规则公平才有机会公平,如何推动招聘工作制度化、规范化、科学化,仍是一个课题,需要破解。

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