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作为一个华为人家属什么体验?!

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作为一个华为人家属什么体验?!

近些年,华为总是处在风口浪尖上,每到年终,各大新闻媒体争相报导华为的年营收、利润、增长趋势等等,当然华为人的收入也成为社会各界关心和纷纷议论的话题。

今天,我会分享一些作为华为人家属的体验,以此帮助大家窥得华为真相之一二。首先证明一下我的身份:

我相信,大家最为感兴趣的是,华为员工的收入真如外界传闻那么高吗?老实说,收入确实比较可观,但肯定比华为高的企业多的是,比如某企鹅,阿里,百度等等(猜测)。华为员工的月工资收入在社会上并没有太大竞争力,要想拿得多,基本靠年终奖和tup或股票分红。据我了解的信息,“年终奖+分红”所得可能远远超过每年的工资收入。华为一般在每年五月份发放上一年度的年终奖,这个月大概是我们华为家属最值得期待的一个月了。跟家里人说自己的老公拿了三十万年终奖,他们也会比较开心。每次发年终奖时,缴纳的个税也会让我们捶胸顿足。我自己高中学了文科,大学学了一个冷门专业,现在找了一份会拉低社会平均工资的低收入工作,老公一年缴的税都是我年收入的两倍多……你们说心不心疼?(笑哭脸)当然,我老公现在还只是华为的一只研发小虾米,以上关于收入的陈述只是对他现阶段的描述,而非代表整个华为。华为每个部门收入不同,每个级别收入不同,每个绩效等级收入不同,总之,还蛮复杂多样的。


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